欧阳宏伟：探索高能级科创平台发展新模式 激发科技创新和产业创新“源动力”
探索高能级科创平台发展新模式
激发科技创新和产业创新“源动力”
农工党省委会副主委 欧阳宏伟
中共二十届三中全会在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开，意义重大�；嵋樯钊敕治隽送平泄较执媪俚男虑榭鲂挛侍�，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署。全会审议通过的《决定》，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件，其中指明要构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。
我所在的良渚实验室为新型高能级科创平台，是依托浙江大学举办的浙江省实验室。良渚实验室时刻对照习近平总书记重要指示精神，积极开展新型科创机制探索和人才培养模式探索，清晰定位作为大学与行业交界面的战略科技力量，充分发挥多元资源集成优势，通过机制创新和科技创新“双轮驱动”，以培育双创人才队伍为抓手，积极探索博士层级的教科人一体化，加快科技成果转化落地，致力打造具有良渚特征的“基础、临床和转化一体化”发展模式，让更多成果走出实验室、转化为新质生产力。
在深化科技体制改革方面，全会提出改进科技计划管理，强化基础研究领域、交叉前沿领域、重点领域前瞻性、引领性布局；允许科研类事业单位实行比一般事业单位更灵活的管理制度，探索实行企业化管理；深化职务科技成果赋权改革等。在科研组织形式上，良渚实验室探索多学科交叉的“军种+战区”模式和大数据与AI驱动的“科技工厂”模式，开展疾病导向下的有组织科研，积极承担国家战略科技任务。在科研创新机制上，良渚实验室探索建立“科创特区”，推进实验室与高水平大学、研究型医院、高科技企业等的人才互聘、业绩互认、平台共享和知识产权管理改革等，形成资源的多元集成和系统整合。
在深化人才发展体制机制改革方面，全会提出加快建设国家战略人才力量，提高各类人才素质；完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇；强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑等。为激活科技经济时代生产力要素，引导并鼓励更多的博士人才投身创新创业，良渚实验室积极探索博士层级的教科人一体化新模式，建设良渚双创博士学院，打造双创型人才培养新范式，培育更大比例的博士群体成为具有科学家素养、企业家精神的双栖双创型人才。
作为高能级科创平台负责人和科技工作者，我认为“深化改革”就是促进社会“深度进化”，远离表面指标，才能拥抱内涵力量。深入学习宣传贯彻中共二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。我将带头统一思想、凝聚力量，以更高的政治站位和政治自觉抓好贯彻落实，深入探索高能级科创平台改革发展新模式，激发科技创新和产业创新“源动力”。
